infoaskara.com
– Sebagai pegawai, wajar jika kita menunjukkan usaha maksimal di setiap tugas yang diberikan. Hal ini bertujuan agar memperoleh imbalan yang sesuai, misalnya reputasi positif atau penghasilan yang layak. Pegawai bisa menginvestasikan usahanya melalui berbagai bidang, termasuk keahlian, energi, waktu, dan kadang-kadang uang, guna meraih sukses dalam perjalanan karier mereka.
Agar berhasil dalam karier dan dihargai oleh atasan, sekadar memiliki keinginan dan niat bukanlah cukup. Dibutuhkan kedisiplinan pribadi serta pengembangan kepribadian yang akan membawa Anda menuju kesuksesan. Terdapat beberapa sifat yang membuat Anda diminati oleh atasan, namun terdapat pula ciri-ciri tertentu yang dianggap merepotkan atau bahkan menghalangi perkembangan jika tidak siap untuk berubah.
Jika Anda ingin memilikikarakteristik seseorang yang berhasil dalam karier, Anda dapat dimulai dengan perubahan pada diri sendiri. Berdasarkan laporan dari UF Career Connection Centre dan Gulf Times, berikut ini adalah 7 ciri-ciri pegawai yang akan disenangi oleh atasan:
1. Bisa Dipercaya
Pertama-tama, karakter yang akan diminati oleh atasan ialah pegawai yang bisa diandalkan. Hal ini tampak dari sikap harian serta gaya bekerja sebagai karyawan. Cara seseorang menangani tanggung jawab, merahasiakan informasi penting, dan berbagai aspek lainnya. Pastikan kamu muncul dalam pandangan atasan dan jadilah orang yang dapat dipercayai. Jika demikian, atasan tak akan ragu untuk memberi wewenang atau tanggung jawab yang lebih besar kepadamu nanti.
2. Suka Inisiatif
Seseorang yang menjadi favorit atasan ialah pegawai yang senang mengambil inisiatif. Mengambil inisiatif artinya lebih suka bertindak sendiri tanpa harus diperintahkan serta memiliki banyak gagasan hebat. Untuk seorang atasan, seseorang yang aktif dalam menunjukkan inisiatif biasanya mempunyai bakat kreatif tinggi dan mampu menyadari beragam kesempatan yang ada. Ini pasti sangat bermanfaat bagi efisiensi kerja tim maupun perkembangan perusahaan secara keseluruhan.
3. Kerjasama Baik
Karakter ketiga yang disenangi oleh atasan ialah pegawai yang memiliki kemampuan kolaborasi yang baik. Meskipun bekerja mandiri merupakan kelebihan, namun semakin baik apabila seseorang terampil dalam menjalin hubungan kerja dengan rekan sejawat. Bagaimana cara menangani teman kerja, mendistribusi pekerjaan, serta aspek-aspek lainnya dalam proses kooperatif bisa memberikan manfaat tersendiri bagi atasan. Apabila seseorang memiliki kompetensi dalam kerja sama yang kuat, sangat mungkin Anda akan diberi peluang untuk memimpin sebuah kelompok di masa depan.
4. Haus Belajar
Empat karakter yang disenangi oleh atasan ialah individu yang memiliki rasa ingin tahu tinggi dan senantiasa bersemangat dalam belajar. Meskipun merasa mumpuni serta percaya pada kemampuan sendiri merupakan hal positif, lebih bermanfaat lagi jika seorang pegawai selalu bersedia dan tertarik untuk menambah ilmu setiap saat. Situasi ini memberikan peluang bagi seseorang untuk terus berkembang, sehingga bisa mencapai kesuksesan bukan saja untuk dirinya sendiri tapi juga mendukung pertumbuhan perusahaan. Kebiasaan seperti ini cenderung membuat atasan lebih menghargai mereka yang aktif dalam pengembangan diri dibandingkan dengan yang tidak melakukan apa-apa untuk meningkatkan potensi diri.
5. Kerja Efisien
Karakter keempat yang akan diapresiasi oleh atasan ialah individu yang bekerja secara efisien. Meskipun bekerja sampai larut malam atau lembur bisa tampak seperti kesetiaan, orang yang mampu menyelesaikan tugas sesuai jadwal dengan hasil berkualitas tinggi jauh lebih diminati. Ini mencerminkan kemampuan seseorang dalam menjalankan pekerjaannya secara efektif serta fokus pada tujuan utama. Jelas, atasan pasti menginginkan hal tersebut karena pekerjaan dapat diselesaikan lebih cepat dan tanpa memperumit prosesnya.
6. Terorganisir
Poin keenam dari karakter yang disenangi atasan ialah individu yang memiliki keteraturan. Seseorang yang bersih baik secara fisik maupun dalam mengelola tugas-tugasnya akan mendapat kesan yang baik di mata atasan. Anda sebaiknya menjaga bagaimana sistem kerja Anda berjalan serta mutu hasil pekerjaan Anda. Secara fisik, pastikan penampilan diri dan lingkungan kerja tetap rapi agar bisa dilihat dengan baik oleh atasan dan rekan-rekan satu tim.
7. Relasi yang Baik
Karakter ke tujuh yang diminati oleh atasan ialah memiliki hubungan yang harmonis. Bukan saja tentang prestasi kerja dan hasil yang maksimal, tetapi Anda juga perlu mengerti cara membina hubungan sosial yang positif. Hal ini sangat berguna dalam karier Anda kelak, apalagi jika diperlukan adanya komunikasi dengan para tokoh atau pakar di bidang masing-masing. Kemampuan berinteraksi secara efektif dapat meningkatkan citra diri Anda di mata atasan.
Tujuh hal tersebut merupakan rangkaian sifat-sifat pegawai yang akan diminati oleh atasan. Dengan memperkuat diri untuk menumbuhkan ciri-ciri ini, Anda dapat menjadi seorang karyawan hebat dan meraih berbagai peluang berarti dalam perkembangan karier Anda.